Programy emerytalne

Opcje produktów emerytalnych dla dyrektorów firm

Programy emerytalne dla dyrektorów lub kadry menadżerskiej pozwalają dyrektorom firm w bardzo atrakcyjny i korzystny z punktu widzenia podatków sposób wykorzystywać majątek firmy na rzecz pomnażania własnych dochodów. Dyrektor może podjąć decyzję o samodzielnym wpłacaniu składek (korzystając z ulgi podatkowej według krańcowej stawki płaconego podatku dochodowego) lub o pełnym sfinansowaniu programu emerytalnego z zasobów firmy (może także wybrać połączenie dwóch powyższych rozwiązań). Te składki finansowane ze środków firmy nie są traktowane jako dodatkowa korzyść dla kadry kierowniczej, a firma może odliczyć je od podatku od działalności.

PRSA

PRSA to skrót od angielskiego terminu ‘Personal Retirement Savings Account/Indywidualne konto emerytalne’. Ogólnie rzecz biorąc, PRSA to prosty i bardziej elastyczny program emerytalny. Dzięki PRSA łatwiej jest oszczędzać na emeryturę, gdyż opcja ta zapewnia dobry stosunek wartości do ceny, elastyczność i wygodę. PRSA ułatwia oszczędzanie na emeryturę, a gdy zmienia się Państwa status zawodowy, lub gdy zmieniają Państwo pracodawcę, macie możliwość przeniesienia swoich składek PRSA.

Ulgi od podatku dochodowego przysługujące w przypadku planów emerytalnych

Maksymalne składki emerytalne w ciągu jednego roku podlegające ulgom podatkowym zależne są od wieku i stanowią procent Państwa dochodu brutto.

Maksymalna wysokość dochodu brutto w przypadku ulg podatkowych wynosi € 115 000.

Tax Relief by Age Bracket

Poniżej 30: 30 do 39: 40 do 49: 50 do 54: 55 do 59: 60 lub więcej:
15% 20% 25% 30% 35% 40%
Ostrzeżenie: Wartość inwestycji może zarówno spadać jak i rosnąć.
Ostrzeżenie: Jeżeli zdecydują się Państwo wybrać ten produkt, mogą Państwo stracić wszystkie zainwestowane środki lub ich część.
Ostrzeżenie: Jeżeli zdecydują się Państwo zainwestować swoje środki w ten produkt, nie będą mieli Państwo dostępu do swoich pieniędzy do momentu, gdy osiągną Państwo wiek 60 lat i/lub do momentu, gdy przejdą Państwo na emeryturę.
Ostrzeżenie: Ulgi podatkowe nie są gwarantowane. Aby przysługiwały Państwu ulgi podatkowe, Państwa dochody muszą pochodzić z zatrudnienia (muszą być opodatkowan w ramach tzn. Schedule E). Aby uzyskać ulgę podatkową, mogą zwrócić się Państwo do swojego inspektora skarbowego (Inspector of Taxes), który zaproponuje stosowne ulgi podatkowe. Na składki odliczone od wynagrodzenia obowiązywać będzie natychmiastowa ulga podatkowa. Jakiekolwiek stałe składki odprowadzane przez Państwa pracodawcę są przez niego odliczane od podatku jako koszt prowadzenia działalności w roku, w którym zostały odprowadzone. Dochód emerytalny podlega podatkowi dochodowemu na najwyższym poziomie w momencie przejścia na emeryturę, powszechnemu podatkowi fiskalnemu i zdrowotnemu (Universal Social Charge), składkom ubezpieczenia społecznego (PRSI – jeżeli mają zastosowanie), a także innym opłatom i podatkom, obowiązującym w danym momencie.